律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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结婚一年有了小孩女方要离婚彩礼要还吗
结婚一年生了孩子离婚，彩礼是否退还？法律有明确规定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条，彩礼返还需满足以下情形之一：（一）未登记结婚；（二）登记后未共同生活；（三）婚前给付致生活困难（后两项需以离婚为条件）。结婚一年且育有子女，已登记且共同生活，不符合前两项。仅在婚前给付致给付人生活困难时可能适用第三项，但需严格举证（如靠个人及离婚财产无法维持当地基本生活）。因此，通常不予退还，除非存在导致生活困难的特殊情况。 ✫✫✫✫
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签劳动合同未看内容怎么处理
针对“签劳动合同未看内容后发现权益受损”的直接回复，可依据《劳动合同法》的相关条款提供法律支撑。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的
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待岗自动离职吗
关于“待岗自动离职吗”这一问题，需要明确待岗与自动离职的法律界限。待岗本身不直接导致自动离职，是否构成自动离职需结合法定条件、合同约定及实际履行情况判断。1. 若劳动合同或公司规章制度明确约定“待岗达到一定期限未返岗视为自动离职”，且该约定经民主程序制定并告知劳动者，同时公司已履行通知返岗义务，劳动者无正当理由未返岗的，可能被认定为自动离职；2. 若劳动合同或规章制度无相关约定，或公司未履行通知返岗义务，仅因待岗状态持续即主张劳动者自动离职的，通常不成立；3. 若劳动者在待岗期
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C1增B2还用考科一吗
C1增驾B2需要考科目一，以下分情况说明：1. 首次增驾B2且仅持C1驾照：必须考科目一，因科目一考核道路交通安全法规知识，是所有准驾车型驾照的基础要求。2. 增驾中C1驾照记分周期记满12分：需重考科目一，合格后才能继续流程，因记分满12分说明交通安全知识掌握不足，需重新巩固。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ C1增驾B2需考科目一，有明确法律依据：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第162号）第三十二条：“申请增加准驾车
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刚工作一个月未签合同老板扣钱怎么办
刚工作一个月未签合同老板扣钱，可能存在以下特殊情况或例外情形：1. 用人单位证明已书面通知劳动者签合同但劳动者拒绝：若用人单位能提供书面通知劳动者签订劳动合同的证据（如邮件、短信记录），且劳动者明确拒绝签订，根据相关规定，用人单位可能无需支付未签合同的双倍工资，但仍需返还被扣工资，此时劳动者主张双倍工资的请求可能不被支持。2. 劳动者与用人单位存在非全日制用工关系：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，若劳动者与用人单位约定的是非全日制用工（如每日工作不超过四小时，每周工
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老板带员工赌博员工输钱怎么处理
老板带员工赌博的情况中，存在一些特殊情形会影响处理结果，以下为具体说明。 1. 员工被迫参与赌博：若员工能证明是在老板的威胁、胁迫下参与（如老板以辞退、扣工资相要挟），可能减轻或免除责任。例如，老板威胁员工“不参与赌博就滚蛋”，员工被迫参与后输钱，经调查核实，员工仅被处以警告处罚，老板则因强迫他人赌博被从重处理。 2. 员工主动投案并如实供述：若员工在赌博行为未被发现前主动向公安机关投案，如实说明参与情况，可从轻或减轻处罚。例如，某员工参与赌博后意识到错误，主动向警方报案并提
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某某购买某某1不到一月发现质量问题可以退吗
您在拼多多购买的苹果11不到一个月发现质量问题，能否退货需结合具体情况判断。如果或若苹果11不存在激活后不支持无理由退货的特别约定，且商品完好不影响二次销售，即使已超过7天无理由退货期限，但存在质量问题，仍有权要求退货。如果或若商家明确告知苹果11激活后不适用无理由退货，且您已确认，但商品确实存在质量问题，此时不影响您因质量问题要求退货的权利。如果或若您无法证明苹果11存在质量问题，且已超过7天无理由退货期限，商家可能会拒绝退货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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恶意泄露个人信息怎么举报
您可以向公安机关举报恶意泄露个人信息。依据《刑法》《民法》等，此行为违法，需担责。不及时处理可能导致隐私持续被侵犯，甚至引发诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇恶意泄露信息可如此处理：1. 立即报警，保留证据；2. 如隐私被大范围传播，联系平台删除；3. 咨询律师，考虑提起民事诉讼，要求赔偿；4. 向网信办等监管部门举报，请求查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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会计凭证丢失保管人的责任是什么
会计凭证丢失后，保管人需承担的责任需根据具体情况判断。以下为不同情形下的责任分析：1. 若保管人因故意或重大过失导致会计凭证丢失，需承担赔偿责任，包括因凭证丢失造成的经济损失（如税务罚款、审计失败损失等）及单位内部纪律处分。2. 若保管人已尽到合理保管义务（如按规定存放于保险柜、定期盘点），因不可抗力（如火灾、地震）导致凭证丢失，通常无需承担主要责任，但需配合单位进行补救。3. 若保管人未按财务制度规定保管（如随意堆放、外借未登记），即使非故意丢失，也需承担管理失职的责任，可能
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初中托管费和学费一样吗
初中托管费和学费不一样，它们是两种不同的费用。分析：从法律角度看，学费是学生在学校接受教育所需支付的基本费用，用于维持学校日常运营和教学活动。而托管费则是指学校为学生提供课后托管服务所收取的费用，属于额外服务费用。两者在性质、用途和收费标准上均有所不同。提醒：若学校将托管费与学费混淆收取，或存在乱收费现象，可能构成违法违规，应及时向教育部门或相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，针对托管