员工休产假公司需要报备某某吗

员工休产假，公司需向社保局报备并继续缴纳社保。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应继续缴纳单位部分的社保，不交将面临责令改正及罚款等处罚。若不及时处理，可能影响员工社保权益及企业信誉。
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员工休产假时，公司常见处理方式是继续为其缴纳社保，并报备社保局。选择时应确保合规操作，避免法律风险，同时保障员工权益。
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员工休产假需报备社保局。操作如下：1. 确认员工产假时间，及时报备社保局；2. 继续为员工缴纳社保，单位部分由公司承担；3. 确保个人部分由员工交给单位，统一缴纳；4. 留存相关记录，以备后续可能的核查或审计。