单位聚餐摔伤算工伤吗

单位聚餐摔伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，单位组织的聚餐视为工作延伸，期间受伤可申报工伤。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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单位聚餐摔伤常见处理方式是申报工伤。应先判断是否符合工伤认定条件，若符合则及时向单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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单位聚餐摔伤可申报工伤。具体操作：1. 确认聚餐为单位组织；2. 收集摔伤证据，如医疗证明；3. 向单位报告并了解工伤认定流程；4. 按规定时限向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据。