公司请假自己承担社保怎么算

员工请假期间社保仍由单位承担，个人只需支付个人部分。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，员工请假不影响此原则。若单位要求员工承担全部，将违反法律规定，可能影响员工权益及社保缴纳连续性。
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员工请假社保处理，一般是由单位继续缴纳，个人支付个人部分。选择处理方式时，应确保符合《社会保险法》规定，即单位承担单位部分，个人承担个人部分，避免违法操作带来法律风险。
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请假社保单位承担。具体操作：1. 确认请假是否经单位同意，确保社保缴纳不受影响；2. 工资发放时，查看社保扣除情况，确保个人部分已代扣；3. 若单位要求承担单位部分，应拒绝并提醒单位遵守《社会保险法》；4. 如遇纠纷，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。