9月2日去人事办理相关手续，是否可以停掉？

9月社保可以停掉，但需办理相关手续。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工离职后，用人单位没有义务继续为其缴纳社保，因此社保会自动停止缴纳。在您的情况下，8月31日离职后，9月的社保费用理论上可以停缴，但用人单位需要在十五日内为您办理社保关系转移手续，实际操作中，社保缴纳记录通常会持续到离职当月，下个月开始停缴。提醒：如果社保停缴超过三个月，可能会影响医疗保险等社保待遇的正常使用，此时问题就比较严重了，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下处理方式的具体操作：1.**已确定离职且不打算立即就业**：*在离职后，及时与用人单位人事部门沟通，确认社保停缴事宜。*用人单位将在十五日内为您办理社保关系转移手续，包括社保账户的封存等。*关注社保停缴后的个人权益变化，如医疗保险等待期等。2.**离职后计划自行缴纳社保**：*在离职前或离职后，向当地社保经办机构咨询个人缴费的相关政策和流程。*准备必要的个人身份证明、离职证明等材料，前往社保经办机构办理个人缴费手续。*根据个人经济状况和需求，选择合适的缴费档次和险种组合。3.**离职后很快找到新工作**：*与新用人单位确认社保缴纳事宜，确保新单位能够及时为您接续社保关系。*提供必要的社保转移手续和材料给新单位，以便其办理社保接续。*关注社保接续后的个人权益变化，如缴费年限累计、医保待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式法律角度说明：从法律角度来看，离职后社保停缴的常见处理方式包括：1.由用人单位在规定时间内办理社保关系转移手续，自动停缴社保。2.若离职后暂未找到新工作，可选择自行向社保经办机构申请办理个人缴费手续，继续缴纳社保以保持连续性。选择建议：如果已确定离职且不打算立即就业，可以选择由用人单位办理停缴手续；若希望保持社保连续性，或预计很快能找到新工作，可考虑自行缴纳。