领导拒绝我换部门的请求，有没有其他途径可以

您可以尝试与领导进一步协商或考虑离职。依据《劳动合同法》，若劳动合同订立时的客观情况变化导致无法履行，且协商未果，您可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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可换岗途径有协商和仲裁。先与领导协商，说明换岗原因和计划；若不同意，准备离职并索赔。具体操作：1.收集劳动合同等证据；2.与领导书面或录音沟通换岗事宜；3.若遭拒，书面提出离职并索赔；4.协商不成，向劳动部门申请仲裁。
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常见处理方式有协商和离职索赔。建议先与领导多次沟通，表达换岗意愿和理由。若协商无果，再考虑以非本人意愿调动为由离职，并依据法律规定索赔。选择时需权衡利弊，确保自身权益。