个人账户的工资流水能作为证据吗？也没有签合

个人账户的工资流水能作为证据。根据《劳动合同法》等相关法律，工资流水属于书证，可证明劳动关系及工资支付情况。若十年前单位未交保险且未签合同，工资流水是维权的重要依据。不及时处理，可能导致权益无法保障，错过追诉时效。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与单位协商，不成则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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工资流水可作证据。具体操作：1.收集工资流水等证明材料；2.尝试与单位沟通协商，要求补缴保险等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，提交工资流水等证据。