拖欠工资离职能拿到赔偿么

因公司拖欠工资而离职，劳动者确实有权获得赔偿金。《劳动合同法》明确规定，当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并追求经济补偿。请劳动者及时行动，维护自身权益，避免损失扩大。
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针对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种方式维权。每种方式都有其特点和适用情境，需综合考虑效率、成本和证据等因素。协商虽然快速，但可能无法根本解决问题；仲裁和诉讼虽然较为繁琐，但具有法律强制力，能更有效地保护劳动者权益。
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若公司拖欠工资，劳动者有权利要求支付并获得赔偿。建议首先与公司进行协商，并保留好相关证据。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。请务必注意收集和保存有关工资拖欠的证据，以便依法维护自己的权益。