上班时心脏病发作，是否算工伤？

心脏病发作是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若心脏病发作在工作时间、场所内且因工作原因，或工作前后在工作场所做预备收尾工作时受伤导致，可能算工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理此类问题需依据具体情况。若满足工伤条件，可申请工伤认定；若不满足，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理。选择处理方式时，应根据心脏病发作的具体情境、工作相关性及法律规定来决定。
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心脏病发作是否工伤需分情况。操作如下：1.若工作时间、场所内因工作原因发作，立即报告单位并申请工伤认定；2.若工作前后在工作场所做预备收尾工作时发作，同样申请工伤认定；3.若不满足工伤条件，及时就医并通过医疗保险报销，或与公司协商补偿。