员工在工作期间弄丢公司货物，是否需要赔偿？

员工弄丢公司货物，若属过失则需赔偿。依据《劳动法》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可按合同约定要求赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损，影响员工与公司的关系。
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员工弄丢货物，处理方式有协商赔偿或法律途径。应先与公司协商，依据过失程度和货物价值确定赔偿；协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。
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员工需赔偿丢失货物。操作如下：1.确认丢失原因，如确为员工过失，则与公司协商赔偿；2.协商时考虑货物价值、员工过失程度；3.若协商无果，公司可依据《劳动法》提起诉讼，要求员工赔偿。