公司交了13年社保后我自己交，到50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄与性别及参保类型有关。女性工人通常50岁退休，但此规定适用于与单位建立劳动关系的职工，且需满足一定社保缴纳条件。若您以灵活就业身份继续缴纳社保，退休年龄可能有所不同，通常为55岁。因此，是否能50岁退休需考虑您的参保身份及具体缴纳情况。提醒：若您发现自己可能不符合50岁退休的条件，且对退休政策有疑问，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询法律专业人士。选择建议：首先，可直接向当地社保部门咨询，了解个人参保情况及退休年龄的具体规定。其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，以明确政策依据。若仍有疑问或遇到复杂情况，建议咨询法律专业人士，以获得更专业的解答和建议。
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具体操作：1.若您为女性工人且与单位建立劳动关系，可持个人身份证明及社保缴纳记录，向当地社保部门咨询退休年龄及退休条件。2.若您以灵活就业身份参保，需了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体规定，并据此判断是否能在50岁退休。3.在查阅相关法律法规时，重点关注《社会保险法》中关于退休年龄、社保缴纳及退休待遇的规定，以确保个人权益不受侵害。4.若遇到政策解读不清或复杂情况，可寻求法律专业人士的帮助，如聘请律师或咨询法律援助机构，以获得更具体的法律建议和支持。在咨询过程中，提供个人参保情况、年龄及性别等关键信息，以便专业人士给出更准确的解答。