重签合同工龄不能接着算。依据《劳动合同法》，重签劳动合同原工龄清零，变更或续签才不影响。若未妥善处理原合同，可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重签合同工龄不连续。处理方式：1.协商续签合同，保持工龄连续；2.若需重签，先按《劳动合同法》处理原合同，如支付补偿金，再签新合同；3.变更合同条款，如职位、薪资等，工龄不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为续签或变更合同。若希望工龄连续，应与单位协商续签或变更合同而非重签；若需重签，则应确保原合同妥善解决，避免纠纷。
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