公司利用员工休息时间组织考试不合法，可申请仲裁。依据《劳动法》，员工休息时间应得到保障，公司无权强制利用。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降，甚至引发更大劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如考试通知、工作时间表等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.若问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，或拨打12333按6号键申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司此举，员工可协商、投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动争议仲裁，以法律手段维护自身权益。
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