不合法，暑假工试用期也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，不支付工资违法。长期不支付可能影响学生生活与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与企业沟通，要求支付工资；2.收集证据，如工资单、工作记录等；3.若沟通无果，向劳动监察部门举报；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报和诉讼。建议先尝试与企业沟通解决，无果后向劳动监察部门举报，或寻求法律援助提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及效率。
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