学徒工工资应依法支付。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，必须按时足额支付。学徒工也享有获得劳动报酬的权利，不及时支付可能影响其生活及工作积极性，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒工工资需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资标准及支付时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动部门投诉；3. 申请劳动仲裁时，提交完整证据链，包括工时记录、工资条等；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒工工资问题可通过协商、调解、仲裁等方式处理。面对工资纠纷，首先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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