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被洗脑签合同,员工可以解除吗

吴亮律师2025-08-09杭州萧山区刑事律师

被洗脑签合同,员工有权解除。依据《劳动合同法》,若合同基于欺诈、胁迫订立,员工可主张解除。不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿无法追回。
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被洗脑签合同可解除。操作如下:1. 收集洗脑、欺诈证据;2. 与用人单位协商解除,要求赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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员工被洗脑签合同,可通过协商、仲裁或诉讼解除。建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。

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