如果职工因病去世了，他们的未成年子女会有何种待遇？

职工因病去世，其未成年子女可享有一定的抚恤金和遗属生活补助。分析：根据相关法律法规，职工因工或非因工死亡，其遗属有权获得一定的抚恤金和遗属生活补助。对于因病去世的职工，其未成年子女作为遗属之一，通常有权获得一定比例的抚恤金，以及可能的生活补助，以保障其基本生活需要。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和政策差异而有所不同。提醒：若遗属发现抚恤金或生活补助未按时发放，或发放标准与规定不符，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地劳动和社会保障部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理职工因病去世其未成年子女待遇问题的方式主要有以下几种：一是通过单位申请抚恤金和遗属生活补助；二是向当地劳动和社会保障部门咨询并申请相关待遇；三是若遇到待遇发放问题，可通过法律途径维护权益，如提起行政诉讼或寻求法律援助。选择方式：遗属应根据自身情况和实际需求选择合适的处理方式。若对待遇标准和申请流程了解不足，可先咨询单位或当地劳动和社会保障部门；若遇到权益受损情况，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.通过单位申请：遗属可向职工所在单位提出抚恤金和遗属生活补助的申请，单位应协助办理相关手续，并按照当地政策规定发放待遇。2.向劳动和社会保障部门申请：遗属可直接向当地劳动和社会保障部门咨询并申请相关待遇，部门应审核遗属资格并按照规定发放待遇。3.法律途径维护权益：若遗属发现待遇未按时发放或发放标准与规定不符，可收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉或提起行政诉讼；同时，也可寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，遗属应保留好相关证据材料，如职工死亡证明、遗属身份证明、待遇发放记录等，以便在需要时提供证明。