特殊工种6年下岗，可依法要求经济补偿。依据《劳动法》，若劳动者不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任，用人单位可解除合同，并需按工作年限支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫特殊工种下岗怎么办？1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金。2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁后，如对方仍不履行，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫特殊工种下岗，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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