提交离职报告后离开时间可协商，非固定一个月。根据《劳动合同法》，若双方协商一致，可提前离开；否则通常需一个月，试用期则三日后可离开。未及时协商离开，可能影响工作交接及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间可与用人单位协商确定。若双方关系融洽，建议协商确定离职日期；若存在纠纷或争议，应依据法律规定，确保自身权益不受损害，合理选择离开时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间可协商。1. 与用人单位协商，达成一致即可确定离职日期。2. 若未协商或协商不成，非试用期需工作满一个月，试用期则三日后离职。3. 用人单位严重损害权益时，可依据《劳动合同法》立即离职，并寻求法律援助。
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