公司辞退员工赔偿对公司有法律效用。依据《劳动合同法》，企业需按规支付经济补偿金或赔偿金，违规辞退需付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需赔偿。操作如下：1. 协商一致劝退，按工作年限付补偿金；2. 违规辞退，付双倍赔偿金；3. 合法辞退，如员工严重违规，不赔偿。需依《劳动合同法》执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需根据辞退原因确定：协商一致按工作年限支付；违规辞退则支付双倍赔偿金；合法辞退则无赔偿。
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