您可以向劳动监察部门举报工厂违规上班。依据《劳动法》，违规加班需支付双倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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举报工厂违规上班，常见方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若对结果不满或问题严重，可考虑劳动仲裁。
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举报违规上班，这样做：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动监察部门提交举报材料，并附上证据；3. 等待调查结果，若不满意可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。

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