劳动仲裁申请时效从什么时候开始计算

劳动仲裁申请时效从知道或应知权利被侵害日起算。根据《劳动争议调解仲裁法》，若不及时申请，可能丧失法律救济途径，导致权益无法维护。
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劳动仲裁申请可通过协商、调解、仲裁等方式处理。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁。
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劳动仲裁时效从知悉侵权日起。操作如下：1. 与用人单位协商，尝试和解；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，注意时效期内提交。