公司不给开实习证明，我应该怎么做？

公司拒绝开具实习证明，可先与公司沟通协商。分析说明：实习证明是实习生权益的一部分，公司拒绝开具可能侵犯了你的合法权益。根据相关法律法规，实习生在完成实习任务后有权要求公司开具实习证明。建议先与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的需求，并了解拒绝的具体原因。提醒：若公司态度强硬，拒绝协商或开具证明，且对你的职业发展造成严重影响时，应及时寻求法律途径或专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达开具实习证明的需求，并了解拒绝的具体原因。尝试达成双方都能接受的解决方案。2.法律途径：若协商无果，可以向当地劳动仲裁部门提交投诉，附上相关证据（如实习合同、工作记录等），请求劳动仲裁部门介入调解或裁决。同时，也可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。3.保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与实习相关的证据，以便在必要时用于证明自己的权益。这些证据可能包括实习合同、工作记录、邮件往来等。
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常见处理方式：法律途径与协商解决为主。选择建议：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，应根据实际情况和个人需求进行权衡。