身份证与档案年龄相差6岁，退休时如何处理？

身份证与档案年龄相差6岁，退休时应按档案最先记载的年龄办理。分析说明：根据相关法律规定，在确定职工退休年龄时，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，应以档案中最先记载的出生时间为准。这是因为档案作为官方文件，其记载的信息具有较高的可信度。因此，在退休时，应依据档案中最先记录的年龄来确定是否符合退休条件。提醒：若因年龄差异导致退休权益受损，且无法通过协商解决，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：针对身份证与档案年龄不符的问题，常见的处理方式包括协商、申请更正以及法律途径解决。选择建议：首先尝试与相关部门进行协商，看是否能够达成一致；若协商无果，可向有关部门申请更正档案记录；若仍无法解决，可考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门或档案管理部门沟通，说明情况并提供相关证据，尝试达成一致意见。2.申请更正阶段：若协商无果，可向档案管理部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，要求更正档案中的年龄记录。3.法律途径阶段：若更正申请被拒绝或未得到及时处理，可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求确认自己的退休年龄并维护相关权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，以期尽快解决问题。