退休单位没给办医保怎么办

单位未为退休人员办理医保，可先与单位沟通，要求补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳医疗保险。退休后，若单位未按规定办理医保，退休人员将无法享受医保待遇，这损害了退休人员的合法权益。建议先与单位人力资源部门沟通，明确单位未办理医保的具体原因，并要求单位尽快补缴医保费用。提醒：若单位拒绝补缴或沟通无果，且退休人员因无医保而面临较大医疗负担时，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未办理医保的具体原因，提出补缴医保费用的要求，并保留与单位沟通的记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、退休证明、与单位的沟通记录等，由劳动监察部门介入调查。3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳医保的事实。向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴医保费用并承担相应责任。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合仲裁庭或法庭的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度看，退休人员可通过以下方式处理单位未办医保问题：一是与单位协商，要求补缴医保费用；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。