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奶茶店辞退员工怎么赔偿

时间:2025-04-25|栏目:杭州萧山区刑事律师|
无故辞退需赔偿。依据《劳动合同法》,应支付二倍经济补偿金。不及时赔偿,员工可申请劳动仲裁。
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赔偿方式如下:1. 协商赔偿;2. 提起劳动仲裁;3. 诉讼法院裁决。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先协商赔偿金额,不成则提起劳动仲裁。

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