在公司任职十五年没有社保，怎么解决？

公司未交社保十五年，劳动者可要求补交并追讨滞纳金。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，长期未缴严重影响员工社保权益及退休待遇。若不及时处理，可能导致无法享受社保福利，面临医疗、养老等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决公司未交社保问题，常见方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商补交；若拒绝，则投诉或申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，应：1.与公司沟通，要求补交社保及滞纳金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.调解无果，申请劳动争议仲裁；4.仲裁决定不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。