迟到扣半天工资违法吗

迟到扣半天工资不一定违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，公司可建立规章制度管理员工，但处罚需合理，不得超过月工资的20%，且扣后工资不得低于最低工资标准。若超出此范围，则可能构成违法，严重影响员工权益。
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迟到扣工资处理方式需依法。常见方式有：按公司规定扣罚、与员工协商或按法律途径解决。选择时应确保处罚合理合法，避免超出法定范围，建议优先考虑与公司规定或员工协商，以维护双方权益。
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迟到扣工资需依法处理。具体操作：1. 查阅公司规章制度，确保扣罚合理且不超过法定上限；2. 与员工沟通，解释扣罚原因，避免误解；3. 若扣罚不合理，员工可依法向劳动部门投诉，维护自身权益。不同情况下应灵活处理，确保合法合规。