已交满20年社保的79年女职工，50岁能否办理正常

79年女职工交满20年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁），同时需满足社保缴纳年限等条件。但具体能否退休还需考虑该女职工的工作性质、单位规定以及地方政策等因素。若其从事的是非管理岗位且单位同意，理论上可以办理正常退休。提醒：若单位拒绝办理退休或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与单位人力资源部门沟通协商，明确退休政策；二是查阅相关法律法规及地方政策，确保自身权益；三是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；四是必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择方式：建议首先尝试与单位沟通，明确政策；若沟通无果，再逐步采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.若女职工从事非管理岗位，且单位有明确的50岁退休政策，可直接向单位提出申请，准备相关证明材料（如社保缴纳记录、身份证明等），按程序办理退休手续。2.若单位政策不明确或存在争议，应查阅相关法律法规及地方政策，明确自身权益，同时与单位人力资源部门沟通协商，争取达成一致。3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供详细情况说明及相关证据材料，请求介入调查并协调解决。4.若劳动监察部门未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。