经办人离职了还有责任吗

经办人离职后，若给原单位造成损失，仍需承担责任。《劳动合同法》等法律规定，劳动者离职后仍需对在职期间的行为负责，若不及时处理可能面临劳动仲裁及赔偿。
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离职后仍有责任。具体操作：1. 若造成损失，主动与原单位沟通协商赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、邮件等；3. 在劳动仲裁时效内，向劳动仲裁委提起仲裁，维护双方权益。
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离职后责任问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若问题较小，可尝试与原单位协商；若协商无果或损失较大，建议在劳动仲裁时效内提起劳动仲裁。