新工资卡没有及时激活可以吗

新工资卡未及时激活可能影响工资发放。分析：从法律角度看，工资是劳动者依法应得的报酬，用人单位有义务按时足额支付。若因新工资卡未激活导致工资无法正常发放，用人单位可能面临法律责任。同时，这也可能影响到劳动者的合法权益。提醒：若工资未能按时到账，且确认是因新工资卡未激活所致，应及时与银行联系激活卡片，并告知用人单位，以免问题进一步恶化。
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具体操作：1. 与银行沟通：携带有效身份证件及新工资卡前往银行网点，按照银行流程办理激活手续。激活后，可要求银行提供激活成功的证明或短信通知。2. 与用人单位联系：若因新工资卡未激活导致工资发放受阻，应及时与用人单位人事或财务部门联系，说明情况并提供银行激活成功的证明。请用人单位重新安排工资发放，并确保后续工资能够正常到账。3. 特殊情况处理：若因银行系统故障等原因导致激活失败，可要求银行出具相关证明，并与用人单位协商采取临时工资发放方式，如现金领取或转账至其他有效账户。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理新工资卡未激活的问题主要有两种方式：一是与银行沟通，尽快激活新工资卡；二是与用人单位人事或财务部门联系，说明情况并寻求协助。选择方式时，应优先考虑与银行沟通激活卡片，因为这是解决问题的直接途径。若银行方面存在障碍，再考虑与用人单位联系，寻求其协助解决问题。