春节后离职工资怎么算才正确

春节后离职工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资需按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”计算。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资处理常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁等。建议先与用人单位人事沟通协商，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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离职工资需按出勤算。操作如下：1. 确认工资计算标准，即“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”；2. 与用人单位人事沟通，核对出勤天数及工资数额；3. 如有争议，及时保存证据，申请劳动仲裁。