入职没社保报销吗
时间:2025-05-19|栏目:杭州萧山区刑事律师|
入职后单位应缴社保,否则医疗费等无法报销。根据劳动法,单位有义务为员工缴纳社保,社保包括医疗保险,能报销医疗费用。若单位未缴社保导致无法报销,问题已较严重,应及时咨询律师,维护自身权益。
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针对入职没社保报销问题,具体操作如下:1. 若单位未缴社保,先与单位沟通,要求补缴社保并报销医疗费用,保留沟通记录作为证据。2. 协商无果时,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如工资条、劳动合同等,证明劳动关系及单位未缴社保事实。3. 劳动监察部门处理无果或认为必要时,可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,等待仲裁结果。4. 若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求单位赔偿因未缴社保导致的医疗费用损失。在整个过程中,建议保留好所有相关证据,以便维权。
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从法律角度看,入职没社保报销问题的常见处理方式有:与单位协商补缴社保、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,若单位态度积极,可先尝试协商;若协商无果,可向劳动监察投诉;必要时,申请劳动仲裁或提起诉讼,用法律手段维权。
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