环卫工人属于高温作业吗

环卫工人是否属于高温作业需具体判断，若符合高温作业条件则属于。高温作业有相应法规保护，依据《防暑降温措施管理办法》等，若环卫工人在高温天气下长时间户外作业，无适当防暑降温措施，可能构成高温作业。不及时调整作业时间或采取降温措施，可能对环卫工人健康造成严重危害。
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环卫工人高温作业问题，操作如下：1. 确认环卫工人具体作业环境和时间，判断是否达到高温作业标准。2. 若属于高温作业，检查单位是否提供防暑降温饮料、休息场所等。3. 单位未履行防暑降温责任，先与单位沟通解决；沟通无果，则收集证据。4. 证据充分后，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护环卫工人权益。
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对于环卫工人是否属于高温作业的问题，常见处理方式是先了解其具体工作内容和作业环境。如确实属于高温作业，应依据相关法律法规要求单位提供防暑降温措施。若发现单位违规，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑证据充分性及合法权益保护。