国企职务免了还享受待遇吗

免职后待遇视情况而定，一般不影响级别和工作。依据相关法律规定，免职是人事处理，非惩戒，通常不影响待遇。但若职务自行免除，可能影响级别和工资，甚至丧失公职。若未及时明确待遇问题，可能导致员工权益受损，如工资被不当扣减或福利待遇被取消。
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免职后处理方式多样，需视具体情况而定。常见处理方式包括维持原待遇、调整待遇或解除公职。选择时应考虑免职原因、员工表现及单位规定，确保合法合规，维护双方权益。
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免职后待遇需具体分析。1. 若免职非因过错，通常待遇不变，继续享受原有级别和工资。2. 若因过错免职，可能调整待遇，如降低级别或工资。3. 严重过错可能导致开除公职，丧失所有待遇。4. 职务自行免除时，也需根据单位规定确定待遇，避免不当处理。