劳务派遣不缴纳社保怎么处理

劳务派遣不缴纳社保违法，应申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等规定，劳务派遣公司必须为劳动者缴纳社保，不缴纳将损害劳动者权益。长期不缴纳可能导致劳动者无法享受医疗、养老等社会保障，后果严重。
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劳务派遣不缴社保，应依法维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳务合同等；2. 向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保；3. 若仲裁无果，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护权益；4. 在整个过程中，保持冷静，依法行事，避免过激行为。
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劳务派遣不缴纳社保，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若公司拒绝缴纳社保，劳动者首先可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。