我12月5日退休，是否该给我发年终奖？

是否发放年终奖需依据公司规章制度及劳动合同。分析：年终奖并非法定福利，其发放通常依据公司的规章制度或与员工的劳动合同约定。若规章制度或合同中明确规定了年终奖的发放条件及时间，且您符合相关条件，则公司应按规定发放。若未明确规定，公司有权决定是否发放及发放标准。提醒：若公司规章制度或劳动合同中有明确规定而公司拒绝发放，或存在其他违法情形，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司进行协商，了解不发放的具体原因；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择时应综合考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解年终奖发放政策，提出个人诉求，并保留沟通记录。2.调解仲裁阶段：准备劳动合同、公司规章制度、工资条等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解或仲裁过程。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，如证人证言、书面证据等，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静，理性维权。