您可以主张用人单位承担举证责任。依据《劳动争议调解仲裁法》，与争议有关的证据由用人单位掌握，若不提供则承担不利后果。不及时处理可能导致权益无法保障，如无法获得经济补偿和社保补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.收集间接证据，如工资条、工作记录等；2.申请劳动仲裁，要求用人单位举证；3.若仲裁无果，可向法院起诉，依据《劳动合同法》等法规维权；4.全程注意保留证据，避免证据丢失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决且保持关系，可选劳动仲裁；若用人单位不配合，则考虑起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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