也就是我上班打卡，但是打卡机没有记录，所以没有工资问领导

针对你提到的打卡机故障导致无记录的情况，根据《劳动法》的相关规定，员工有权获得与其劳动付出相应的报酬。若公司因打卡机故障而无法核实你的出勤情况，但你能提供其他证据（如同事证言、工作任务完成情况等）证明你确实出勤，那么你有权要求公司依据实际出勤情况补发工资。法律依据为《劳动法》第三条关于劳动者享有取得劳动报酬的权利的规定。
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从法律角度，你可通过以下方式确保出勤记录得到认可并保障薪资权益：1.确保每次打卡成功，如遇故障及时报告；2.保留工作相关证据，如邮件、任务报告等，作为出勤辅助证明；3.了解并熟悉《劳动法》中关于劳动报酬的相关规定，以便在权益受损时及时维权。
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若打卡机无记录，你可采取以下措施：1.立即向人事或上级反映情况，并要求检查打卡机故障及修复；2.保留好当天的工作任务记录、邮件往来或同事间的沟通记录作为出勤证明；3.若公司拒绝承认出勤，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。