不合法，应拿全额工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月应支付双倍工资，非劳动者原因解除合同还应有赔偿或补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提出辞职并要求全额工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付全额工资及相应补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4.如仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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