无固定期限合同解聘，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补一月工资，最高不超12月。不及时补偿，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同解聘，应补偿。操作：1.核算工作年限，按年补偿；2.不满一年看半年，满则补一月；3.不满半年补半月；4.总额不超十二月工资；5.与员工协商，或依法裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同解聘，常见处理方式是协商补偿或依法裁决。选择时应考虑员工工作年限、薪资及企业经济状况，力求公平合理，避免法律纠纷。
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