下班途中撞车自己全责算工伤吗

下班途中发生车祸且自己全责，处理时需注意以下特殊情况的影响：1. 事故责任认定有争议：若交警已认定你负全责，但你认为责任划分不合理，可通过行政复议或诉讼申请重新认定。这可能会拖延工伤认定，进而影响赔偿的办理进度。2. 事故中存在第三方过错：比如，虽然你在事故中负主要责任，但道路施工方未设置警示标志，施工方也可能需承担部分责任。此时责任划分可能改变，影响是否符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。3. 职工存在绕道行为：若你在下班途中偏离正常路线，前往与工作无关的地点（如购物、访友），则可能不被认定为“上下班途中”，从而失去工伤认定的资格。以上这些特殊情况，都可能影响工伤的认定以及后续赔偿的认定和执行。
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下班途中遭遇车祸且自己全责，是否算工伤，要依据《工伤保险条例》第十四条第六项来判断。《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”这条规定包含了工伤认定的三个关键条件：一是事故发生在上下班途中；二是事故属于法定的交通事故类型；三是职工在事故中不承担主要责任。从你描述的“下班途中发生车祸且自己全责”的情况来看，虽然事故发生在上下班途中，也属于交通事故范畴，但由于你在事故中承担全部责任，不满足“非本人主要责任”的条件，所以不能认定为工伤。该条款的设立，是为了保护那些因非自身过错而受伤的职工，不让他们独自承担不应有的经济损失。综合来看，依据《工伤保险条例》第十四条第六项，若职工在下班途中发生车祸且负全责，依法不能认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇。
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下班途中车祸自己全责时，以下错误做法可能会影响后续的维权：1. 未及时报警或未拿到交通事故责任认定书：不少职工在发生轻微事故后没报警，导致无法获得权威的责任认定，进而影响工伤认定和民事赔偿。2. 没向用人单位报告事故情况：有些职工觉得自己全责肯定不能认定工伤，就没向单位报告，结果错过了申请工伤认定的时间。3. 自己承担医疗费用却不保留票据：部分职工因担心无法认定工伤，就放弃保留医疗票据，这会导致后续主张民事赔偿时缺乏证据支持。如果你不确定自己是否构成工伤，或者不知道该怎么维权，建议尽早来咨询我，我会为你提供解答，帮你及时采取正确措施，保障自己的权益。
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下班途中车祸自己全责，存在以下法律风险：1. 工伤认定失败的风险：例如，某职工下班途中闯红灯发生车祸，交警认定其负全责。因不符合“非本人主要责任”的条件，最终未被认定为工伤，导致医疗费用无法通过工伤保险报销。2. 医疗费用无法报销的风险：比如，一名职工下班途中发生单方事故，没报警也没拿到责任认定书，后来因证据不足没能申请工伤，医疗费用只能自己承担，同时也因缺乏证据无法向保险公司或他人索赔。这些情况都说明，事故责任的划分和证据的保留，对后续维权起着决定性作用。