29天工资怎么算的

29天工资依据实际出勤和月薪计算。依据《工资支付暂行规定》，日工资为月工资除以月计薪天数21.75天，再乘实际出勤天数。若未按时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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29天工资算法：按月薪除以21.75得日薪，再乘29。具体操作：1.确认月薪总额；2.计算日薪；3.考虑出勤、加班等因素调整；4.制作工资清单备查。
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处理29天工资问题，常见方式有按日或小时计算。选择方式需考虑月薪、出勤天数及企业薪酬制度。若月薪固定，建议按日计算；若工资与工时紧密相关，则按小时计算更合理。