工伤辞职了还有停职留薪吗

工伤辞职后一般无停职留薪。依据《工伤保险条例》，停工留薪期是针对在职期间的工伤员工。辞职后，此待遇通常停止，原工资福利不再由单位支付。若不及时处理，可能影响工伤员工的经济权益和后续治疗。
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工伤辞职无停职留薪。1. 协商：与用人单位沟通，争取工伤补偿和离职待遇。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。根据不同情况选择合适路径，确保权益得到保障。
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工伤辞职后的处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。