在单位交了十五年社保离职了到六十岁可以领取吗

在单位交满十五年社保后离职，到六十岁符合领取条件时可以领取养老金。分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法定退休年龄通常指男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁（或根据具体情况可能为五十周岁）。因此，若您已交满十五年社保并达到法定退休年龄，即可享受养老金待遇。提醒：若到退休年龄后，单位或社保局未按时发放养老金，或养老金数额有误，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金领取问题的方式主要包括：与单位沟通、向社保局咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先尝试与单位沟通解决，若单位不予配合，可向社保局咨询并申请核实；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，必要时可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达养老金领取的意愿，并了解单位是否已为您办理相关手续。2. 向社保局咨询：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保局咨询养老金领取的具体流程和条件。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝配合或存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行相关义务。4. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决的情况下，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。