未满7天离职也应支付工资，这是劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，不因工作天数少而免除支付义务。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满7天离职应获工资。具体操作：1.与工厂人事或财务沟通，明确表达离职意愿及要求支付工资；2.若工厂拒绝，收集证据如合同、工作记录等；3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂友好协商，若协商无果，则可根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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