单位欠薪可依法处理，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，单位欠薪时，劳动者可向劳动局投诉或提请仲裁，要求限期支付及加付赔偿金，否则将面临法律制裁。长期欠薪可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪需依法维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动局投诉，要求责令单位支付；3. 若投诉无果，提请劳动争议仲裁；4. 也可与单位协商，达成和解协议；5. 若以上均无效，可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪常见处理方式有投诉、仲裁、协商。选择处理方式时，应根据欠薪情况、证据充足程度及自身需求决定。若证据确凿，可直接投诉；若希望快速解决，可尝试协商；若协商无果，则提请仲裁。
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