可以降低工资的情况包括双方协商或特定情形下企业单方调整。依据《劳动合同法》,协商一致可变更劳动合同内容,不胜任工作企业可单方降薪。不及时处理可能导致劳动争议或违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可降低工资的情况:1. 协商降薪:与员工沟通,达成一致后签订书面协议变更薪酬。2. 不胜任降薪:员工不能胜任工作,调整岗位后合理降薪,需确保不违反《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫降低工资常见方式有双方协商降薪或企业单方因不胜任降薪。选择时应考虑员工能力、岗位调整及合同约定,确保合法合规并避免纠纷。
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