劳务派遣合同工法定节假日工资应不低于百分之三百。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付三倍工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣节假日工资问题，应这样处理：1. 与用工单位沟通，明确工资计算方式及支付时间；2. 如单位拒绝支付或计算不合理，收集加班证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，依据《劳动法》维权；4. 仲裁无果，可考虑诉讼途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同工法定节假日工资问题，常见处理是协商或依法仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。
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