暑假工未坐满两个月不发工资，违法！应举报要求发还并赔偿。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，逾期或不足额支付需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未满月不发工资，应维权！具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料，要求调查处理；3. 若劳动监察部门处理不力，咨询律师，准备提起民事诉讼；4. 在诉讼中，积极举证，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式为举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报，要求快速解决；若举报无果，再考虑提起民事诉讼，维护自身权益。
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